Dura-Line Culture | Comparably
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Competitors:IntraPac International Corporation
Dura-Line
Updated on: March 20, 2023

Dura-Line Culture d’entreprise

Culture Dura-Line

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
N/A
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Dimensions culturelles les mieux cotées

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PDG de Dura-Line

Keith Stotts Dura-Line's CEO
Keith Stotts
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Dura-Line Mission, vision et valeurs

Déclaration de mission

We transform chemicals andmaterials into innovative products,services and solutions for diversesectors. By focusing on operationalexcellence and market needs, wegenerate ongoing Total Value forcustomers, employees, partners,shareholders and the communitiesin which we operate

Énoncé de vision

To be respected and admiredglobally as a leading industrialcompany that delivers maximumpositive impact by contributingto progress and improvingpeople's lives.

Valeurs

  • Leadership
  • Responsibility
  • Commitment
  • Results
  • Integrity
  • Safety

Dura-Line Coup d’oeil sur la culture

1 des employés de chez Dura-Line ont examiné Dura-Line dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Informations sur la société

Adresse
11400 Parkside Drive, Suite 300
Knoxville, TN
United States of America
Site Internet
duraline.com
Fondé
1971

Description de l’entreprise

Dura-Line is a leading international manufacturer and distributor of communication and energy infrastructure products

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Tamera Fraley Senior Human Resources Manager
Tamera Fraley
Senior Human Resources Manager
Tamera Fraley serves as the Senior Human Resources Manager of Dura-Line. Tamera started at Dura-Line in May of 2016. Tamera currently resides in the Macon, Georgia Area.
Kristi Smith Corporate Human Resources Manager / Global Support
Kristi Smith
Corporate Human Resources Manager / Global Support
Kristi Smith serves as the Corporate Human Resources Manager / Global Support of Dura-Line. Kristi currently resides in the Knoxville, Tennessee Area.
Tyler Wells EHS/HR Manager
Tyler Wells
EHS/HR Manager
Tyler Wells serves as the EHS/HR Manager of Dura-Line. Tyler currently resides in the Johnson City, Tennessee Area.
Deborah Light HR Manager
Deborah Light
HR Manager
Deborah Light serves as the HR Manager of Dura-Line. Deborah currently resides in the Knoxville, Tennessee Area.
Hansen Rick Human Resource Manager
Hansen Rick
Human Resource Manager
Hansen Rick serves as the Human Resource Manager of Dura-Line. Hansen currently resides in the Greater Salt Lake City Area.
Nicholas Whited Human Resources Manager
Nicholas Whited
Human Resources Manager
Nicholas Whited serves as the Human Resources Manager of Dura-Line. Nicholas currently resides in the Cleveland/Akron, Ohio Area.
Staci Welsh Human Resources Manager
Staci Welsh
Human Resources Manager
Staci Welsh serves as the Human Resources Manager of Dura-Line. Staci currently resides in the Oklahoma City, Oklahoma Area.
Lydia Strickland Talent Acquisition Manager
Lydia Strickland
Talent Acquisition Manager
Lydia Strickland serves as the Talent Acquisition Manager of Dura-Line. Lydia currently resides in the Knoxville, Tennessee Area.

Laissez Dura-Line savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Dura-Line que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Dura-Line l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Dura-Line Visa H1B

En 2019, Dura-Line a appliqué pour 2 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

2
Total appliqué
  • 100% Accordé (2 sur 2)
  • 0% Refusé ( sur 2)
  • 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 2)
  • 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 2)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Dura-Line

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Dura-Line

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
-100
Score eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Dura-Line Les concurrents

  1. 1st
    Dura-Line
    0 / 100
  2. 2nd
    IntraPac International Corporation
    0 / 100

Avantages et bénéfices

Santé
Assurance santé
Congés payés
PTO / Politique de vacances

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