Dura-Line Culture | Comparably
Comparably
Competitors:IntraPac International Corporation
Dura-Line
Updated on: March 20, 2023

Dura-Line Culture Company

Dura-Line Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
N/A
Valuta la tua azienda

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di Dura-Line

Keith Stotts Dura-Line's CEO
Keith Stotts
Vota il tuo CEO

Dura-Line Mission, Vision e Valori

Missione

We transform chemicals andmaterials into innovative products,services and solutions for diversesectors. By focusing on operationalexcellence and market needs, wegenerate ongoing Total Value forcustomers, employees, partners,shareholders and the communitiesin which we operate

Vision Statement

To be respected and admiredglobally as a leading industrialcompany that delivers maximumpositive impact by contributingto progress and improvingpeople's lives.

Valori

  • Leadership
  • Responsibility
  • Commitment
  • Results
  • Integrity
  • Safety

Dura-Line Culture A colpo d'occhio

1 dipendenti di Dura-Line hanno esaminato Dura-Line attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Informazioni sulla società

Indirizzo
11400 Parkside Drive, Suite 300
Knoxville, TN
United States of America
Sito web
duraline.com
Fondato
1971

descrizione dell'azienda

Dura-Line is a leading international manufacturer and distributor of communication and energy infrastructure products

I leader HR

Nome e Titolo
Bio
Tamera Fraley Senior Human Resources Manager
Tamera Fraley
Senior Human Resources Manager
Tamera Fraley serves as the Senior Human Resources Manager of Dura-Line. Tamera started at Dura-Line in May of 2016. Tamera currently resides in the Macon, Georgia Area.
Kristi Smith Corporate Human Resources Manager / Global Support
Kristi Smith
Corporate Human Resources Manager / Global Support
Kristi Smith serves as the Corporate Human Resources Manager / Global Support of Dura-Line. Kristi currently resides in the Knoxville, Tennessee Area.
Tyler Wells EHS/HR Manager
Tyler Wells
EHS/HR Manager
Tyler Wells serves as the EHS/HR Manager of Dura-Line. Tyler currently resides in the Johnson City, Tennessee Area.
Deborah Light HR Manager
Deborah Light
HR Manager
Deborah Light serves as the HR Manager of Dura-Line. Deborah currently resides in the Knoxville, Tennessee Area.
Hansen Rick Human Resource Manager
Hansen Rick
Human Resource Manager
Hansen Rick serves as the Human Resource Manager of Dura-Line. Hansen currently resides in the Greater Salt Lake City Area.
Nicholas Whited Human Resources Manager
Nicholas Whited
Human Resources Manager
Nicholas Whited serves as the Human Resources Manager of Dura-Line. Nicholas currently resides in the Cleveland/Akron, Ohio Area.
Staci Welsh Human Resources Manager
Staci Welsh
Human Resources Manager
Staci Welsh serves as the Human Resources Manager of Dura-Line. Staci currently resides in the Oklahoma City, Oklahoma Area.
Lydia Strickland Talent Acquisition Manager
Lydia Strickland
Talent Acquisition Manager
Lydia Strickland serves as the Talent Acquisition Manager of Dura-Line. Lydia currently resides in the Knoxville, Tennessee Area.

Let Dura-Line sa che si desidera lavorare lì

Dici Dura-Line sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Dura-Line la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Dura-Line H1B Visa

In 2019, Dura-Line applicata per 2 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

2
totale applicata
  • 100% concesso (2 di 2)
  • 0% negato ( di 2)
  • 0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 2)
  • 0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 2)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Dura-Line

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Dura-Line

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
-100
ENPS Score
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Dura-Line Concorrenti

  1. 1st
    Dura-Line
    0 / 100
  2. 2nd
    IntraPac International Corporation
    0 / 100

Perks e vantaggi

salute e benessere
Assicurazione sanitaria
Ferie pagati
PTO / Politica vacanze

Conosci qualcuno che lavora a Dura-Line?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

Anonimo Invia invito

×
Rate your company