EMPLEADOS PARTICIPANTES: 89

Calificaciones totales: 827

CEO: Victor Dodig

E-commerce Cultura de la Empresa

Cultura de E-commerce

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.8/5

La cultura general de E-commerce está clasificada B-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Juntas

Bonos y Beneficios

Compensación

A-

Felicidad

Retención

CEO de E-commerce

Mejor 35%35% Mejor de empresas de tamaño similar

Victor Dodig

74 /100

Un día en la vida

E-commerce los empleados generalmente trabajan 9.7 horas al día

Horas laborales

Un día en la vida

Empleados en E-commerce reportan que el ritmo de trabajo es cómodamente rapido

Ritmo de trabajo

Un día en la vida

92% of E-commerce Los empleados esperan interactuar con su equipo todos los días

Compañeros de trabajo

Un día en la vida

Los empleados de E-commerce suelen recibir comentarios valiosos sobre cómo mejorar en el trabajo cada semana

Realimentación

Un día en la vida

85% of E-commerce los empleados llaman su ambiente de trabajo positivo

Ambiente

Dejar Sabera a E-commerce Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a E-commerce que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a E-commerce de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, E-commerce aplico para 2 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (2 de 2)
0% Negado ( de 2)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 2)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 2)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en E-commerce

Bajo

35%

Actualmente, E-commerce se encuentra en el 35% Bajo de empresas de tamaño similar

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en E-commerce

Bajo

30%

Actualmente, E-commerce se encuentra en el 30% Bajo de empresas de tamaño similar

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 45%45% Bajo de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

46%	Promoters
19%	Passives
35%	Detractors

E-commerce Video de cultura

Ver todos los medios

Cultura de E-commerce de un Vistazo

En general, los 89 E-commerce empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de E-commerce están extremadamente satisfechos con su remuneración total en E-commerce, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 89 Participantes califican su remuneración en E-commerce con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de E-commerce están satisfechos con su equipo. 89 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de E-commerce son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en E-commerce creen que el ambiente en E-commerce es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en E-commerce es confortablemente rápido. Cerca 39% de los empleados en E-commerce trabajan 8 horas o menos, mientras el 13% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de E-commerce están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 89 empleados que participaron creen que su vista futura en E-commerce es positivo.

89 empleados en E-commerce han revisado E-commerce en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 89 E-commerce empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de E-commerce están extremadamente satisfechos con su remuneración total en E-commerce, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 89 Participantes califican su remuneración en E-commerce con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de E-commerce están satisfechos con su equipo. 89 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de E-commerce son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en E-commerce creen que el ambiente en E-commerce es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en E-commerce es confortablemente rápido. Cerca 39% de los empleados en E-commerce trabajan 8 horas o menos, mientras el 13% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de E-commerce están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 89 empleados que participaron creen que su vista futura en E-commerce es positivo.

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