EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 89

TOTAL NOTATIONS: 827

PDG: Victor Dodig

E-commerce Culture d’entreprise

Culture E-commerce

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.8/5

La Culture Globale de E-commerce est notée B-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Réunions

Avantages et bénéfices

Compensation

A-

Bonheur

Rétention

PDG de E-commerce

Top 35 %Top 35 % d’entreprises de taille similaire

Victor Dodig

74 /100

Un jour dans la vie

Les employés de E-commerce travaillent généralement 9.7 heures par jour

Heures de travail

Un jour dans la vie

Les employés de chez E-commerce signalent que le rythme de travail est confortablement rapide

Rythme de travail

Un jour dans la vie

92% des employés de chez E-commerce sont impatients d’interagir avec leur équipe tous les jours

Collègues de travail

Un jour dans la vie

Les employés de E-commerce reçoivent généralement des commentaires précieux sur la façon de s’améliorer au travail chaque semaine

Retour d’information

Un jour dans la vie

85% des employés de E-commerce appellent leur environnement de travail positif

Environnement

Laissez E-commerce savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à E-commerce que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à E-commerce l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Visa H1B

En 2019, E-commerce a appliqué pour 2 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

Total appliqué

Résultat des applications H1B

100% Accordé (2 sur 2)
0% Refusé ( sur 2)
0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 2)
0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 2)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à E-commerce

Bas

35%

E-commerce se classe actuellement dans le Bas 35% d’entreprises de taille similaire

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à E-commerce

Bas

30%

E-commerce se classe actuellement dans le Bas 30% d’entreprises de taille similaire

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 45 %Bas 45 % d’entreprises de taille similaire

Score eNPS

46%	Promoters
19%	Passives
35%	Detractors

E-commerce Vidéo de culture

Voir tous les médias

E-commerce Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 89 E-commerce donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à E-commerce sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à E-commerce , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de E-commerce sont satisfaits de leur équipe. 89 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de E-commerce sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de E-commercecroient que l'environement chez E-commerce est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez E-commerce est confortablement rapide . Envirion 39% des employés chez E-commerce travaillent 8 heures ou moins, pendant que 13 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de E-commerce sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

89 des employés de chez E-commerce ont examiné E-commerce dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 89 E-commerce donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à E-commerce sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à E-commerce , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de E-commerce sont satisfaits de leur équipe. 89 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de E-commerce sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de E-commercecroient que l'environement chez E-commerce est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez E-commerce est confortablement rapide . Envirion 39% des employés chez E-commerce travaillent 8 heures ou moins, pendant que 13 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de E-commerce sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Laissez E-commerce savoir que vous voulez travailler là-bas

Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez E-commerce ?

Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.

Envoyer anonymement une invitation

Évaluez votre entreprise