DIPENDENTE PARTECIPANTI: 89

Nominale Complessiva: 827

Amministratore delegato: Victor Dodig

E-commerce Culture Company

E-commerce Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.8/5

La cultura generale di E-commerce è classificata B-

Top Rated Cultura Dimensioni

incontri

Perks e vantaggi

Compenso

A-

Felicità

Ritenzione

CEO di E-commerce

Superiore 35%Superiore 35% delle aziende simili dimensioni

Victor Dodig

74 /100

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Un giorno nella vita

E-commerce dipendenti in genere funzionano 9.7 ore al giorno

Ore di lavoro

Un giorno nella vita

I dipendenti di E-commerce riportano il ritmo di lavoro è comodamente veloce

lavoro Pace

Un giorno nella vita

92% di E-commerce dipendenti ansioso di interagire con la loro squadra ogni giorno

Collaboratori

Un giorno nella vita

I dipendenti di E-commerce in genere ricevono feedback preziosi su come migliorare al lavoro ogni settimana

Risposta

Un giorno nella vita

85% di E-commerce dipendenti chiamare il loro ambiente di lavoro positivo

Ambiente

Let E-commerce sa che si desidera lavorare lì

Dici E-commerce sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà E-commerce la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, E-commerce applicata per 2 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

100% concesso (2 di 2)
0% negato ( di 2)
0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 2)
0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 2)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso E-commerce

Parte inferiore

35%

E-commerce si colloca attualmente in Parte inferiore 35% di imprese di dimensioni simili

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso E-commerce

Parte inferiore

30%

E-commerce si colloca attualmente in Parte inferiore 30% di imprese di dimensioni simili

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

46%	Promoters
19%	Passives
35%	Detractors

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E-commerce Video Cultura

See All Media

E-commerce Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 89 E-commerce dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 40% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di E-commerce sono estremamente felice con il loro compenso totale in E-commerce, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di E-commerce sono soddisfatti con la loro squadra. 89 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a E-commerce sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di E-commerce crede l'ambiente al E-commerce è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in E-commerce è comodamente veloce. Circa 39% dei dipendenti a E-commerce di lavoro di 8 ore o meno, mentre 13% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di E-commerce sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

89 dipendenti di E-commerce hanno esaminato E-commerce attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 89 E-commerce dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 40% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di E-commerce sono estremamente felice con il loro compenso totale in E-commerce, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di E-commerce sono soddisfatti con la loro squadra. 89 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a E-commerce sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di E-commerce crede l'ambiente al E-commerce è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in E-commerce è comodamente veloce. Circa 39% dei dipendenti a E-commerce di lavoro di 8 ore o meno, mentre 13% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di E-commerce sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let E-commerce sa che si desidera lavorare lì

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