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e-Core Empresa Reclamada

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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 7

Calificaciones totales: 111

CEO: Marcio Silveira

e-Core Cultura de la Empresa

Cultura de e-Core

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

4.5/5

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Ambiente

A+

Equipo

A+

Cultura Laboral

A+

Equipo Ejecutivo

CEO de e-Core

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar

Marcio Silveira

92 /100

Dejar Sabera a e-Core Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a e-Core que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a e-Core de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, e-Core aplico para 4 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (4 de 4)
0% Negado ( de 4)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 4)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 4)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en e-Core

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en e-Core

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 40%40% Mejor de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

60%	Promoters
0%	Passives
40%	Detractors

Misión, Visión y Valores

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Cultura de e-Core de un Vistazo

En general, los 7 e-Core empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de e-Core están generalmente satisfechos con su remuneración total en e-Core, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en e-Core con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de e-Core están extremadamente satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de e-Core son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en e-Core creen que el ambiente en e-Core es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en e-Core es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en e-Core trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de e-Core están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en e-Core es positivo.

7 empleados en e-Core han revisado e-Core en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias. En general, los 7 e-Core empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de e-Core están generalmente satisfechos con su remuneración total en e-Core, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en e-Core con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de e-Core están extremadamente satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de e-Core son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en e-Core creen que el ambiente en e-Core es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en e-Core es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en e-Core trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de e-Core están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en e-Core es positivo.

Dejar Sabera a e-Core Que Quieres Trabajar Allí

Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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