eGain Corporation Cultura de la Empresa

10 empleados en eGain Corporation han revisado eGain Corporation en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 10 eGain Corporation empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de eGain Corporation están generalmente satisfechos con su remuneración total en eGain Corporation, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en eGain Corporation con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de eGain Corporation están satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de eGain Corporation son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en eGain Corporation creen que el ambiente en eGain Corporation es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en eGain Corporation es moderado. Cerca 50% de los empleados en eGain Corporation trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de eGain Corporation no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en eGain Corporation es positivo.