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EmblemHealth Empresa Reclamada

EmblemHealth’s mission is to create healthier futures for our customers and communities. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 39

Calificaciones totales: 405

CEO: Karen Ignagni

EmblemHealth Cultura de la Empresa

Cultura de EmblemHealth

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.5/5

La cultura general de EmblemHealth está clasificada D-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

eNPS

D+

Compensación

Calificación del CEO

Liderazgo/Directiva

Retención

CEO de EmblemHealth

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Karen Ignagni

56 /100

Dejar Sabera a EmblemHealth Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a EmblemHealth que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a EmblemHealth de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, EmblemHealth aplico para 1 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (1 de 1)
0% Negado ( de 1)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 1)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 1)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en EmblemHealth

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en EmblemHealth

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-29

Puntuación eNPS

31%	Promoters
9%	Passives
60%	Detractors

EmblemHealth Video de cultura

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Misión, Visión y Valores

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Cultura de EmblemHealth de un Vistazo

En general, los 39 EmblemHealth empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de EmblemHealth no están satisfechos con su remuneración total en EmblemHealth, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 39 Participantes califican su remuneración en EmblemHealth con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de EmblemHealth no están satisfechos con su equipo. 39 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de EmblemHealth son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en EmblemHealth creen que el ambiente en EmblemHealth es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en EmblemHealth es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en EmblemHealth trabajan 8 horas o menos, mientras el 22% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de EmblemHealth no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 39 empleados que participaron creen que su vista futura en EmblemHealth algo que pueden mejorar.

39 empleados en EmblemHealth han revisado EmblemHealth en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 39 EmblemHealth empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de EmblemHealth no están satisfechos con su remuneración total en EmblemHealth, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 39 Participantes califican su remuneración en EmblemHealth con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de EmblemHealth no están satisfechos con su equipo. 39 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de EmblemHealth son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en EmblemHealth creen que el ambiente en EmblemHealth es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en EmblemHealth es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en EmblemHealth trabajan 8 horas o menos, mientras el 22% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de EmblemHealth no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 39 empleados que participaron creen que su vista futura en EmblemHealth algo que pueden mejorar.