Emerson Cultura de la Empresa

201 empleados en Emerson han revisado Emerson en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias.

En general, los 201 Emerson empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Emerson no están muy satisfechos con su remuneración total en Emerson, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 201 Participantes califican su remuneración en Emerson con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Emerson están generalmente satisfechos con su equipo. 201 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Emerson son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Emerson creen que el ambiente en Emerson es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Emerson es moderado. Cerca 54% de los empleados en Emerson trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Emerson están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 201 empleados que participaron creen que su vista futura en Emerson es positivo.