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Endgame Empresa Reclamada
Endgame Cultura de la Empresa
Cultura de Endgame
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Endgame Misión, Visión y Valores
Estado de la misión
To protect the world's data from attack.
Declaración de la visión
To prove everyday by stopping breaches that Endgame is the only endpoint security product our customers will ever need.
Valores
- Integrity
- Boldness
- Speed
- Openess
- Responsibility
Cultura de Endgame de un Vistazo
2 empleados en Endgame han revisado Endgame en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.
Información de la empresa
- Dirección
- 3101 Wilson Boulevard, Suite 500
Arlington, VA
United States of America
- Sitio web
- www.endgame.com
- Fundado
- 2008
Descripción de la compañía
Endgame provides security intelligence and analytics solutions across their digital domains.
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Nathaniel Fick
CEO / President
Nathaniel Fick serves as the CEO / President of Endgame .
Jamie Butler
Chief Technology Officer
Jamie Butler serves as the Chief Technology Officer of Endgame. Jamie started at Endgame in November of 2015. Jamie currently resides in Washington D.C. Metro Area.
Tony Meehan
VP Engineering
Tony Meehan serves as the VP Engineering of Endgame. Tony started at Endgame in March of 2016. Tony currently resides in Washington D.C. Metro Area.
Shelley Leibowitz
Director
Shelley Leibowitz serves as the Director of Endgame.
Mark Dufresne
Vice President of Research & Development
Mark Dufresne serves as the Vice President of Research & Development of Endgame. Mark started at Endgame in May of 2018. Mark currently resides in Washington D.C. Metro Area.
Lyndon Brown
VP, Corporate Development
Lyndon Brown serves as the VP, Corporate Development of Endgame. Lyndon started at Endgame in April of 2016. Lyndon currently resides in Washington D.C. Metro Area.
Rick Hensley
SVP Customer Success
Rick Hensley serves as the SVP Customer Success of Endgame. Rick started at Endgame in November of 2010. Rick currently resides in Greater Denver Area.
John Harmon
VP - Federal Sales
John Harmon serves as the VP - Federal Sales of Endgame. John started at Endgame in October of 2017. John currently resides in the Baltimore, Maryland Area.
H Nichols
Vice President Of Product Management
H Nichols serves as the Vice President Of Product Management of Endgame. H started at Endgame in December of 2017. H currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Mark Snell
Chief Financial Officer
Mark Snell serves as the Chief Financial Officer of Endgame. Mark started at Endgame in June of 2010. Mark currently resides in the Greater Atlanta Area.
Líderes de recursos humanos
Nombre y Titulo
Bio
Karen Penn
VP, People Operations
Karen Penn serves as the VP, People Operations of Endgame. Karen started at Endgame in May of 2018. Karen currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Sarah Shepherd
People Operations Manager
Sarah Shepherd serves as the People Operations Manager of Endgame. Sarah started at Endgame in May of 2018. Sarah currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
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Dejaremos saber a Endgame que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Endgame de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
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Preguntas y respuestas anónimas de Empleados EndgamePreguntas y respuestas más recientes
How many women are in your team? is it diverse enough?
Most product teams have 0 women. My team had 1 woman. It is not diverse enough in engineering.
How do the current devs on the team act towards new developers that join?
Dog eat dog world. It's not very welcoming. If you cannot dive in and knock code out immediately without much assistance or time to get...
How many women are in your team? is it diverse enough?
Most product teams have 0 women. My team had 1 woman. It is not diverse enough in engineering.
How do the current devs on the team act towards new developers that join?
Dog eat dog world. It's not very welcoming. If you cannot dive in and knock code out immediately without much assistance or time to get...
Puntuación de Liderazgo
80
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
90
out of 100
¿Calificación del CEO?
55
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación de Compensación
¿Compensación justa?
¿Satisfecho con beneficios?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
65
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
75
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Endgame
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Endgame
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"0
Puntuación eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
Endgame Competidores
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