Engine 5 Cultura de la Empresa

Cultura de Engine 5

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.8/5

La cultura general de Engine 5 está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

eNPS

B+

Gerente

Calificación del CEO

Compensación

Liderazgo/Directiva

CEO de Engine 5

Mejor 35%35% Mejor de empresas de tamaño similar

73 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Engine 5

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Engine 5

N/A

eNPS

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Mejor 20%20% Mejor de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

75%	Promoters
0%	Passives
25%	Detractors

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Cultura de Engine 5 de un Vistazo

En general, los 4 Engine 5 empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Engine 5 están generalmente satisfechos con su remuneración total en Engine 5, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Engine 5 con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Engine 5 no están muy satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de Engine 5 son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Engine 5 creen que el ambiente en Engine 5 es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Engine 5 es confortablemente rápido. Cerca 66% de los empleados en Engine 5 trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Engine 5 están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Engine 5 es positivo.

4 empleados en Engine 5 han revisado Engine 5 en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 Engine 5 empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Engine 5 están generalmente satisfechos con su remuneración total en Engine 5, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Engine 5 con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Engine 5 no están muy satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de Engine 5 son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Engine 5 creen que el ambiente en Engine 5 es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Engine 5 es confortablemente rápido. Cerca 66% de los empleados en Engine 5 trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Engine 5 están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Engine 5 es positivo.

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