Envision Healthcare Cultura de la Empresa

88 empleados en Envision Healthcare han revisado Envision Healthcare en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 88 Envision Healthcare empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Envision Healthcare no están satisfechos con su remuneración total en Envision Healthcare, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 88 Participantes califican su remuneración en Envision Healthcare con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Envision Healthcare no están satisfechos con su equipo. 88 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Envision Healthcare son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Envision Healthcare creen que el ambiente en Envision Healthcare es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Envision Healthcare es extremedamente rápido. Cerca 36% de los empleados en Envision Healthcare trabajan 8 horas o menos, mientras el 22% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Envision Healthcare no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 88 empleados que participaron creen que su vista futura en Envision Healthcare algo que pueden mejorar.