EP Enterprises Cultura de la Empresa

Cultura de EP Enterprises

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.5/5

La cultura general de EP Enterprises está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Compensación

C-

Juntas

D+

eNPS

D+

Equipo Ejecutivo

Ambiente

CEO de EP Enterprises

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

40 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en EP Enterprises

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en EP Enterprises

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar

-34

Puntuación eNPS

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

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Cultura de EP Enterprises de un Vistazo

En general, los 3 EP Enterprises empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de EP Enterprises no están muy satisfechos con su remuneración total en EP Enterprises, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en EP Enterprises con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de EP Enterprises no están muy satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de EP Enterprises son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en EP Enterprises creen que el ambiente en EP Enterprises es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en EP Enterprises es moderado. Cerca 33% de los empleados en EP Enterprises trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de EP Enterprises no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en EP Enterprises algo que pueden mejorar.

3 empleados en EP Enterprises han revisado EP Enterprises en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 EP Enterprises empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de EP Enterprises no están muy satisfechos con su remuneración total en EP Enterprises, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en EP Enterprises con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de EP Enterprises no están muy satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de EP Enterprises son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en EP Enterprises creen que el ambiente en EP Enterprises es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en EP Enterprises es moderado. Cerca 33% de los empleados en EP Enterprises trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de EP Enterprises no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en EP Enterprises algo que pueden mejorar.

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