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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 3

Nominale Complessiva: 99

Amministratore delegato

EP Enterprises Culture Company

EP Enterprises Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.5/5

La cultura generale di EP Enterprises è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Compenso

C-

incontri

D+

ENPS

D+

Team esecutivo

Ambiente

CEO di EP Enterprises

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni

40 /100

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Let EP Enterprises sa che si desidera lavorare lì

Dici EP Enterprises sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà EP Enterprises la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso EP Enterprises

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso EP Enterprises

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni

-34

ENPS Score

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

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EP Enterprises Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 3 EP Enterprises dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di EP Enterprises non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in EP Enterprises, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di EP Enterprises non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in EP Enterprises sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di EP Enterprises crede l'ambiente al EP Enterprises è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in EP Enterprises è moderare. Circa 33% dei dipendenti a EP Enterprises lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di EP Enterprises sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

3 dipendenti di EP Enterprises hanno esaminato EP Enterprises attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 3 EP Enterprises dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di EP Enterprises non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in EP Enterprises, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di EP Enterprises non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in EP Enterprises sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di EP Enterprises crede l'ambiente al EP Enterprises è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in EP Enterprises è moderare. Circa 33% dei dipendenti a EP Enterprises lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di EP Enterprises sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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