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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 3

TOTAL NOTATIONS: 99

PDG

EP Enterprises Culture d’entreprise

Culture EP Enterprises

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.5/5

La Culture Globale de EP Enterprises est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

Compensation

C-

Réunions

D+

eNPS

D+

Équipe exécutive

Environnement

PDG de EP Enterprises

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

40 /100

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Dîtes à EP Enterprises que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à EP Enterprises l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à EP Enterprises

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à EP Enterprises

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 25 %Bas 25 % d’entreprises de taille similaire

-34

Score eNPS

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

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EP Enterprises Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 EP Enterprises donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à EP Enterprises ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à EP Enterprises , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de EP Enterprises ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de EP Enterprises sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de EP Enterprises croient que l'environement chez EP Enterprises est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez EP Enterprises est modéré . Environ 33% des employés chez EP Enterprises travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de EP Enterprises sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

3 des employés de chez EP Enterprises ont examiné EP Enterprises dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 EP Enterprises donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à EP Enterprises ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à EP Enterprises , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de EP Enterprises ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de EP Enterprises sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de EP Enterprises croient que l'environement chez EP Enterprises est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez EP Enterprises est modéré . Environ 33% des employés chez EP Enterprises travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de EP Enterprises sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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