Epsilon Cultura de la Empresa

215 empleados en Epsilon han revisado Epsilon en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 11 dias.

En general, los 215 Epsilon empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Epsilon no están muy satisfechos con su remuneración total en Epsilon, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 215 Participantes califican su remuneración en Epsilon con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Epsilon están generalmente satisfechos con su equipo. 215 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Epsilon son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Epsilon creen que el ambiente en Epsilon es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Epsilon es extremedamente rápido. Cerca 57% de los empleados en Epsilon trabajan 8 horas o menos, mientras el 2% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Epsilon están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 215 empleados que participaron creen que su vista futura en Epsilon es positivo.