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Equal Rights Advocates Empresa Reclamada
Equal Rights Advocates Cultura de la Empresa
Cultura de Equal Rights Advocates
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Información de la empresa
- Dirección
- San Francisco, CA
United States of America
- Sitio web
- equalrights.org
- Fundado
- 1974
Descripción de la compañía
Equal Rights Advocates is a non-profit women's rights organization that was founded in 1974
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Drucilla Ramey
Chair Of The Board Of Directors
Drucilla Ramey serves as the Chair Of The Board Of Directors of Equal Rights Advocates.
Noreen Farrell
Executive Director
Noreen Farrell serves as the Executive Director of Equal Rights Advocates. Noreen started at Equal Rights Advocates in February of 2012. Noreen is currently based in the San Francisco Bay Area.
Equal Rights Advocates Opiniones de empleados
Comentarios positivos de los empleados
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
They are direct, have good hustle, and they like to win
Revisión de Equipo · Publicado hace 3 años
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
base salary and 403(b) contributions
Revisión de Compensación · Publicado hace 3 años
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
They are mission driven, kind humans, and they prioritize staff
Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 3 años
Retroalimentación constructiva de los empleados
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
~ Having the courage to discipline another member of the executive team when they are seriously out of line ~ Believing in your support staff & treating them with respect
Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 7 años
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
The executive leadership team should property investigate any issues brought forth by support staff concerning serious issues regarding inappropriate workplace behaviors by executive staff instead of reacting immediately by blinding supporting that executive team member.
Revisión de Ambiente · Publicado hace 7 años
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
The toxic management style & disrespect shown to support staff needs to be addressed.
Revisión de Sentimiento · Publicado hace 7 años
Dejar Sabera a Equal Rights Advocates Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Equal Rights Advocates que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Equal Rights Advocates de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
55
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
55
out of 100
¿Calificación del CEO?
55
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
90
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
55
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Equal Rights Advocates
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Equal Rights Advocates
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"0
Puntuación eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
¿Conoces a alguien que trabaja en Equal Rights Advocates?
Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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