Equal Rights Advocates Culture | Comparably
Отдел кадров или маркетинг?Получите бесплатную учетную запись работодателя
Equal Rights Advocates Заявленная компания

Equal Rights Advocates Культура компании

Equal Rights Advocates Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

Топ культурных аспектов

N/A

Генеральный директор Equal Rights Advocates

 Equal Rights Advocates' CEO

Информация о компании

Адрес
San Francisco, CA
United States of America
Сайт
equalrights.org
Основана
1974

Описание компании

Equal Rights Advocates is a non-profit women's rights organization that was founded in 1974

Ключевые руководители

Имя, должность
Био
Drucilla Ramey  Chair Of The Board Of Directors
Drucilla Ramey
Chair Of The Board Of Directors
Drucilla Ramey serves as the Chair Of The Board Of Directors of Equal Rights Advocates.
Noreen Farrell  Executive Director
Noreen Farrell
Executive Director
Noreen Farrell serves as the Executive Director of Equal Rights Advocates. Noreen started at Equal Rights Advocates in February of 2012. Noreen is currently based in the San Francisco Bay Area.

Equal Rights Advocates Oтзывы от сотрудников

Положительные отзывы
50%
50%
50%
Конструктивные отзывы
50%

Положительные отзывы от сотрудников

Каковы самые лучшие качества в вашей команде?

They are direct, have good hustle, and they like to win

Чем вы больше всего довольны в вашем пакете компенсаций?

base salary and 403(b) contributions

Что вам больше всего нравится в команде руководства?

They are mission driven, kind humans, and they prioritize staff

Конструктивные отзывы от сотрудников

В чем руководство должно стать лучше?

~ Having the courage to discipline another member of the executive team when they are seriously out of line ~ Believing in your support staff & treating them with respect

Что можно улучшить в культуре компании?

The executive leadership team should property investigate any issues brought forth by support staff concerning serious issues regarding inappropriate workplace behaviors by executive staff instead of reacting immediately by blinding supporting that executive team member.

Что идёт не так, и как это можно улучшить?

The toxic management style & disrespect shown to support staff needs to be addressed.

Дайте Equal Rights Advocates знать, что вы там работаете

Рассказать Equal Rights Advocates о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Equal Rights Advocates возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по лидерству

Позитивная тенденцияРейтинг в этой категории вырос на % за последний месяц
55
из 100
Оценка исполнения?
55
из 100
Оценка СЕО?
55
из 100
Оценка менеджеру?

Рейтинг команды

Позитивная тенденцияРейтинг в этой категории вырос на % за последний месяц
AnswerPercent
Да50%
Нет50%
AnswerPercent
Да50%
Нет50%
Взаимодействие с сотрудниками?
90
из 100
Качество коллег?

Рейтинг окружения

Позитивная тенденцияРейтинг в этой категории вырос на % за последний месяц
AnswerPercent
7 или менее0%
850%
1050%
120%
Более 120%
Часы работы?
AnswerPercent
Очень быстрый50%
Комфортно быстрый0%
Средний0%
Замедленный0%
Бюрократичный50%
Рабочий темп?
AnswerPercent
В позитивной50%
В негативной50%
Позитивная атмосфера?

Рейтинг перспектив

Позитивная тенденцияРейтинг в этой категории вырос на % за последний месяц
55
из 100
Перспективное будущее?
AnswerPercent
Отлично50%
Хорошо0%
Нейтрально0%
Плохо50%
Ужасно0%
Мнение клиента?
AnswerPercent
Да50%
Нет50%
Работа в удовольствие?

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Equal Rights Advocates

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Equal Rights Advocates

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"
0
Индекс eNPS
50%Promoters
0%Passives
50%Detractors

Знаете кого-то, кто работает в Equal Rights Advocates?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

×
Оцените свою компанию