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Equal Rights Advocates Compagnie réclamée
Equal Rights Advocates Culture d’entreprise
Culture Equal Rights Advocates
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- San Francisco, CA
United States of America
- Site Internet
- equalrights.org
- Fondé
- 1974
Description de l’entreprise
Equal Rights Advocates is a non-profit women's rights organization that was founded in 1974
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Drucilla Ramey
Chair Of The Board Of Directors
Drucilla Ramey sert en tant que Chair Of The Board Of Directors de Equal Rights Advocates.
Noreen Farrell
Executive Director
Noreen Farrell serves as the Executive Director of Equal Rights Advocates. Noreen started at Equal Rights Advocates in February of 2012. Noreen is currently based in the San Francisco Bay Area.
Equal Rights Advocates Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
They are direct, have good hustle, and they like to win
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
base salary and 403(b) contributions
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
They are mission driven, kind humans, and they prioritize staff
Commentaires constructifs des employés
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
~ Having the courage to discipline another member of the executive team when they are seriously out of line ~ Believing in your support staff & treating them with respect
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
The executive leadership team should property investigate any issues brought forth by support staff concerning serious issues regarding inappropriate workplace behaviors by executive staff instead of reacting immediately by blinding supporting that executive team member.
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
The toxic management style & disrespect shown to support staff needs to be addressed.
Laissez Equal Rights Advocates savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Equal Rights Advocates que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Equal Rights Advocates l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
55
sur 100
Évaluation de la direction?
55
sur 100
Évaluation du PDG?
55
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
55
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Equal Rights Advocates
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Equal Rights Advocates
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Equal Rights Advocates ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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