Euromonitor Cultura de la Empresa

30 empleados en Euromonitor han revisado Euromonitor en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 30 Euromonitor empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Euromonitor no están muy satisfechos con su remuneración total en Euromonitor, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 30 Participantes califican su remuneración en Euromonitor con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Euromonitor están generalmente satisfechos con su equipo. 30 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Euromonitor son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Euromonitor creen que el ambiente en Euromonitor es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Euromonitor es confortablemente rápido. Cerca 55% de los empleados en Euromonitor trabajan 8 horas o menos, mientras el 18% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Euromonitor están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 30 empleados que participaron creen que su vista futura en Euromonitor es positivo.