Euromonitor Culture d’entreprise

30 des employés de chez Euromonitor ont examiné Euromonitor dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 30 Euromonitor donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Euromonitor ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Euromonitor , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Euromonitor sont généralement satisfaits de leur équipe. 30 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de Euromonitor sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Euromonitorcroient que l'environement chez Euromonitor est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Euromonitor est confortablement rapide . Envirion 55% des employés chez Euromonitor travaillent 8 heures ou moins, pendant que 18 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Euromonitor sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.