Exactuals Cultura de la Empresa

3 empleados en Exactuals han revisado Exactuals en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 Exactuals empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Exactuals están satisfechos con su remuneración total en Exactuals, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Exactuals con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Exactuals están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Exactuals son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Exactuals creen que el ambiente en Exactuals es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Exactuals es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en Exactuals trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Exactuals están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Exactuals es positivo.