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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 6

Calificaciones totales: 70

CEO

Faraway Cultura de la Empresa

Cultura de Faraway

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.2/5

La cultura general de Faraway está clasificada F

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

Gerente

Equipo Ejecutivo

D-

Liderazgo/Directiva

D-

eNPS

D-

CEO de Faraway

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

27 /100

Dejar Sabera a Faraway Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Faraway que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Faraway de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Faraway

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Faraway

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar

-66

Puntuación eNPS

17%	Promoters
0%	Passives
83%	Detractors

Cultura de Faraway de un Vistazo

En general, los 6 Faraway empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Faraway no están satisfechos con su remuneración total en Faraway, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Faraway con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Faraway no están satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Faraway son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Faraway creen que el ambiente en Faraway es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Faraway es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en Faraway trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Faraway no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Faraway algo que pueden mejorar.

6 empleados en Faraway han revisado Faraway en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 3 dias. En general, los 6 Faraway empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Faraway no están satisfechos con su remuneración total en Faraway, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Faraway con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Faraway no están satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Faraway son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Faraway creen que el ambiente en Faraway es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Faraway es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en Faraway trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Faraway no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Faraway algo que pueden mejorar.

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