A travel app that lets you access recommendations from people like you, cherry-pick your favourites and carve them into your own adventure. читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 6

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 70

СЕО

Faraway Культура компании

Faraway Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.2/5

Faraway's Общая культура Faraway имеет рейтинг F

Топ культурных аспектов

Атмосфера

Менеджер

Исполнительная команда

D-

Руководство

D-

eNPS

D-

Генеральный директор Faraway

Нижние 5%Нижние 5% компаний подобного размера

27 /100

Смотреть еще

Дайте Faraway знать, что вы там работаете

Рассказать Faraway о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Faraway возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Faraway

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Faraway

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 10%Нижние 10% компаний подобного размера

-66

Индекс eNPS

17%	Promoters
0%	Passives
83%	Detractors

Смотреть еще

Взгляд на культуру компании Faraway

В целом, 6 сотрудников Faraway оценивают лидерство в компании на D- или Bottom 10% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Faraway преимущественно недовольны компенсацией в Faraway, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Faraway преимущественно недовольны своей командой. 6 участников оценивают качество своих коллег на F. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Faraway эффективны, и меньше половины из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Faraway верит, что рабочее окружение в Faraway отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Faraway комфортно быстрый. Примерно 67% сотрудников Faraway работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники Faraway недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

6 сотрудников Faraway оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор 3 дней назад. В целом, 6 сотрудников Faraway оценивают лидерство в компании на D- или Bottom 10% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Faraway преимущественно недовольны компенсацией в Faraway, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники Faraway преимущественно недовольны своей командой. 6 участников оценивают качество своих коллег на F. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Faraway эффективны, и меньше половины из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Faraway верит, что рабочее окружение в Faraway отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Faraway комфортно быстрый. Примерно 67% сотрудников Faraway работают 8 часов или меньше.В целом, сотрудники Faraway недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Faraway знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в Faraway?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию