Fender Musical Instruments Cultura de la Empresa

32 empleados en Fender Musical Instruments han revisado Fender Musical Instruments en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 32 Fender Musical Instruments empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Fender Musical Instruments no están satisfechos con su remuneración total en Fender Musical Instruments, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 32 Participantes califican su remuneración en Fender Musical Instruments con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Fender Musical Instruments no están satisfechos con su equipo. 32 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Fender Musical Instruments son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Fender Musical Instruments creen que el ambiente en Fender Musical Instruments es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Fender Musical Instruments es confortablemente rápido. Cerca 70% de los empleados en Fender Musical Instruments trabajan 8 horas o menos, mientras el 7% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Fender Musical Instruments están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 32 empleados que participaron creen que su vista futura en Fender Musical Instruments es positivo.