FriendFinder Networks Cultura de la Empresa

18 empleados en FriendFinder Networks han revisado FriendFinder Networks en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 18 FriendFinder Networks empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de FriendFinder Networks no están satisfechos con su remuneración total en FriendFinder Networks, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 18 Participantes califican su remuneración en FriendFinder Networks con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de FriendFinder Networks no están muy satisfechos con su equipo. 18 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de FriendFinder Networks son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en FriendFinder Networks creen que el ambiente en FriendFinder Networks es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en FriendFinder Networks es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en FriendFinder Networks trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de FriendFinder Networks no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 18 empleados que participaron creen que su vista futura en FriendFinder Networks algo que pueden mejorar.