Frontier Airlines Cultura de la Empresa

184 empleados en Frontier Airlines han revisado Frontier Airlines en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 13 dias.

En general, los 184 Frontier Airlines empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Frontier Airlines no están satisfechos con su remuneración total en Frontier Airlines, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 184 Participantes califican su remuneración en Frontier Airlines con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Frontier Airlines no están muy satisfechos con su equipo. 184 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Frontier Airlines son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Frontier Airlines creen que el ambiente en Frontier Airlines es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Frontier Airlines es confortablemente rápido. Cerca 44% de los empleados en Frontier Airlines trabajan 8 horas o menos, mientras el 22% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Frontier Airlines no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 184 empleados que participaron creen que su vista futura en Frontier Airlines algo que pueden mejorar.