Frontier Airlines Culture d’entreprise

184 des employés de chez Frontier Airlines ont examiné Frontier Airlines dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 15 journées.

Globalement, les employés de 184 Frontier Airlines donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Frontier Airlines sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Frontier Airlines , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Frontier Airlines ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 184 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Frontier Airlines sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Frontier Airlines croient que l'environement chez Frontier Airlines est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Frontier Airlines est confortablement rapide . Envirion 44% des employés chez Frontier Airlines travaillent 8 heures ou moins, pendant que 22 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Frontier Airlines sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.