Frontier Airlines Культура компании

184 сотрудников Frontier Airlines оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор 13 дней назад.

В целом, 184 сотрудников Frontier Airlines оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Frontier Airlines преимущественно недовольны компенсацией в Frontier Airlines, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Frontier Airlines не очень довольны своей командой. 184 участников оценивают качество своих коллег на D+. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Frontier Airlines эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Frontier Airlines верит, что рабочее окружение в Frontier Airlines отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Frontier Airlines комфортно быстрый. Примерно 44% сотрудников Frontier Airlines работают 8 часов или меньше, в то время как у 22% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Frontier Airlines недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.