G-III Apparel Group Cultura de la Empresa

87 empleados en G-III Apparel Group han revisado G-III Apparel Group en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 87 G-III Apparel Group empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de G-III Apparel Group están generalmente satisfechos con su remuneración total en G-III Apparel Group, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 87 Participantes califican su remuneración en G-III Apparel Group con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de G-III Apparel Group están generalmente satisfechos con su equipo. 87 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de G-III Apparel Group son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en G-III Apparel Group creen que el ambiente en G-III Apparel Group es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en G-III Apparel Group es extremedamente rápido. Cerca 41% de los empleados en G-III Apparel Group trabajan 8 horas o menos, mientras el 5% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de G-III Apparel Group están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 87 empleados que participaron creen que su vista futura en G-III Apparel Group es positivo.