G-III Apparel Group Культура компании

87 сотрудников G-III Apparel Group оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 87 сотрудников G-III Apparel Group оценивают лидерство в компании на C или Bottom 45% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники G-III Apparel Group в целом удовлетворены компенсацией в G-III Apparel Group, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники G-III Apparel Group удовлетворены своей командой. 87 участников оценивают качество своих коллег на B-. Большинство сотрудников верит, что совещания в G-III Apparel Group эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников G-III Apparel Group верит, что рабочее окружение в G-III Apparel Group положительное. Большинство участников верят, что темп работы в G-III Apparel Group очень быстрый. Примерно 41% сотрудников G-III Apparel Group работают 8 часов или меньше, в то время как у 5% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники G-III Apparel Group преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.