G-III Apparel Group Culture d’entreprise

87 des employés de chez G-III Apparel Group ont examiné G-III Apparel Group dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 87 G-III Apparel Group donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à G-III Apparel Group sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au G-III Apparel Group , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de G-III Apparel Group sont généralement satisfaits de leur équipe. 87 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B- . La majorité croit que les réunions de G-III Apparel Group sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de G-III Apparel Groupcroient que l'environement chez G-III Apparel Group est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez G-III Apparel Group est extrêmement rapide . Envirion 41% des employés chez G-III Apparel Group travaillent 8 heures ou moins, pendant que 5 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de G-III Apparel Group sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.