GET.com (formerly DailyMarkets.com) is a consumer finance website founded in 2008 by Pedro Pla and Grace Cheng, a husband-wife duo. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 5

Calificaciones totales: 46

CEO

GET.com Cultura de la Empresa

Cultura de GET.com

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.9/5

La cultura general de GET.com está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

eNPS

A+

Sentimiento

A-

Ambiente

Retención

CEO de GET.com

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

88 /100

Dejar Sabera a GET.com Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a GET.com que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a GET.com de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en GET.com

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en GET.com

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

100

Puntuación eNPS

100%	Promoters
0%	Passives
0%	Detractors

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Misión, Visión y Valores

We are both avid air miles collectors, carefully planning our everyday spending on specific credit cards so that each dollar we spend will earn more than one air mile for us. We believe that makes us travel hackers, because we try to get more for our travel without spending more money than necessary.

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Cultura de GET.com de un Vistazo

En general, los 5 GET.com empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de GET.com están generalmente satisfechos con su remuneración total en GET.com, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en GET.com con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

La mayoría de empleados en GET.com creen que el ambiente en GET.com es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en GET.com es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en GET.com trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de GET.com están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en GET.com es positivo.

5 empleados en GET.com han revisado GET.com en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 GET.com empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de GET.com están generalmente satisfechos con su remuneración total en GET.com, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en GET.com con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.La mayoría de empleados en GET.com creen que el ambiente en GET.com es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en GET.com es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en GET.com trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de GET.com están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en GET.com es positivo.

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