Glassdoor Cultura de la Empresa

143 empleados en Glassdoor han revisado Glassdoor en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 143 Glassdoor empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Glassdoor están generalmente satisfechos con su remuneración total en Glassdoor, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 143 Participantes califican su remuneración en Glassdoor con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Glassdoor están satisfechos con su equipo. 143 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Glassdoor son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Glassdoor creen que el ambiente en Glassdoor es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Glassdoor es confortablemente rápido. Cerca 53% de los empleados en Glassdoor trabajan 8 horas o menos, mientras el 3% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Glassdoor están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 143 empleados que participaron creen que su vista futura en Glassdoor es positivo.