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GO-JEK Empresa Reclamada

The fastest courier, transport, and shopping service in Jakarta. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 56

Calificaciones totales: 318

CEO: Nadiem Makarim

GO-JEK Cultura de la Empresa

Cultura de GO-JEK

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

4.3/5

La cultura general de GO-JEK está clasificada A-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

A+

Cultura de Oficina

A+

Calificación del CEO

Diversidad

eNPS

CEO de GO-JEK

Mejor 10%10% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Nadiem Makarim

80 /100

Dejar Sabera a GO-JEK Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a GO-JEK que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a GO-JEK de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en GO-JEK

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en GO-JEK

top 10% Diversidad

Actualmente, GO-JEK se encuentra en el 10% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 10%10% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

53%	Promoters
38%	Passives
9%	Detractors

GO-JEK Video de cultura

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Misión, Visión y Valores

We aim to improve social welfare by ensuring efficiency in the market. We strive to spread positive social impact through technology, increasing GO-JEK drivers’ incomes and ensuring a better standard of living for themselves and their families. GO-JEK’s flagship service has played an important role in heavily congested cities like Jakarta and other areas where we operate. As well as to suppliers, GO-JEK also offers great benefits to its customers.

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Cultura de GO-JEK de un Vistazo

En general, los 56 GO-JEK empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de GO-JEK están generalmente satisfechos con su remuneración total en GO-JEK, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 56 Participantes califican su remuneración en GO-JEK con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de GO-JEK están satisfechos con su equipo. 56 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de GO-JEK son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en GO-JEK creen que el ambiente en GO-JEK es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en GO-JEK es confortablemente rápido. Cerca 54% de los empleados en GO-JEK trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de GO-JEK están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 56 empleados que participaron creen que su vista futura en GO-JEK es positivo.

56 empleados en GO-JEK han revisado GO-JEK en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 56 GO-JEK empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de GO-JEK están generalmente satisfechos con su remuneración total en GO-JEK, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 56 Participantes califican su remuneración en GO-JEK con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de GO-JEK están satisfechos con su equipo. 56 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de GO-JEK son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en GO-JEK creen que el ambiente en GO-JEK es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en GO-JEK es confortablemente rápido. Cerca 54% de los empleados en GO-JEK trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de GO-JEK están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 56 empleados que participaron creen que su vista futura en GO-JEK es positivo.

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GO-JEK vs Competidores

1st
GO-JEK
78 / 100
2nd
Grab
72 / 100

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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