Goodwill Cultura de la Empresa

812 empleados en Goodwill han revisado Goodwill en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 13 dias.

En general, los 812 Goodwill empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Goodwill no están satisfechos con su remuneración total en Goodwill, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 812 Participantes califican su remuneración en Goodwill con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Goodwill están generalmente satisfechos con su equipo. 812 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Goodwill son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Goodwill creen que el ambiente en Goodwill es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Goodwill es confortablemente rápido. Cerca 83% de los empleados en Goodwill trabajan 8 horas o menos, mientras el 5% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Goodwill están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 812 empleados que participaron creen que su vista futura en Goodwill es positivo.