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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 10

Calificaciones totales: 178

CEO: Scott Greenberg

GP Strategies Cultura de la Empresa

Cultura de GP Strategies

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.5/5

La cultura general de GP Strategies está clasificada C+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Juntas

Equipo

Retención

eNPS

Cultura Laboral

CEO de GP Strategies

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Scott Greenberg

53 /100

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Dejaremos saber a GP Strategies que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a GP Strategies de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en GP Strategies

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en GP Strategies

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 30%30% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

44%	Promoters
34%	Passives
22%	Detractors

Misión, Visión y Valores

To enable people and businesses to perform at their highest potential.

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Cultura de GP Strategies de un Vistazo

En general, los 10 GP Strategies empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de GP Strategies no están muy satisfechos con su remuneración total en GP Strategies, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en GP Strategies con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de GP Strategies están extremadamente satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de GP Strategies son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en GP Strategies creen que el ambiente en GP Strategies es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en GP Strategies es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en GP Strategies trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de GP Strategies no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en GP Strategies neutrales.

10 empleados en GP Strategies han revisado GP Strategies en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 10 GP Strategies empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de GP Strategies no están muy satisfechos con su remuneración total en GP Strategies, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en GP Strategies con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de GP Strategies están extremadamente satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de GP Strategies son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en GP Strategies creen que el ambiente en GP Strategies es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en GP Strategies es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en GP Strategies trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de GP Strategies no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en GP Strategies neutrales.

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