Gray Television Cultura de la Empresa

215 empleados en Gray Television han revisado Gray Television en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy.

En general, los 215 Gray Television empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Gray Television no están satisfechos con su remuneración total en Gray Television, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 215 Participantes califican su remuneración en Gray Television con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Gray Television están generalmente satisfechos con su equipo. 215 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Gray Television son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Gray Television creen que el ambiente en Gray Television es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Gray Television es confortablemente rápido. Cerca 57% de los empleados en Gray Television trabajan 8 horas o menos, mientras el 4% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Gray Television no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 215 empleados que participaron creen que su vista futura en Gray Television es positivo.