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GUESS Empresa Reclamada

At Guess, We Are Commited To Being A Worldwide Leader In The Fashion Industry. We deliver products and services of uncompromising quality and integrity consistent with our brand and our image. We are committed to listening and responding to the needs of our customers, associates, and business partners, and to honoring their individual values. We are dedicated to personal and professional enrichment through an environment of open communication, teamwork, trust and respect. We continue to give back to the community, support humanity, and protect the environment as part of our responsibilities. We remain committed to an entrepreneurial spirit that fuels the growth of our company and increases shareholder value. Through principled leadership, we embrace diversity, and we cultivate strength, pride, and passion to align our personal lives with our professional lives. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 413

Calificaciones totales: 2750

CEO: Victor Herrero

GUESS Cultura de la Empresa

Cultura de GUESS

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.6/5

La cultura general de GUESS está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Cultura de Oficina

Ambiente

Calificación del CEO

C-

Equipo Ejecutivo

D+

Liderazgo/Directiva

D+

CEO de GUESS

Bajo 30%30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Victor Herrero

63 /100

Un día en la vida

GUESS los empleados generalmente trabajan 8.0 horas al día

Horas laborales

Un día en la vida

Empleados en GUESS reportan que el ritmo de trabajo es cómodamente rapido

Ritmo de trabajo

Un día en la vida

66% of GUESS Los empleados esperan interactuar con su equipo todos los días

Compañeros de trabajo

Un día en la vida

GUESS los empleados amenudo toman 10-15 Vacaciones pagas y días de enfermedad cada año

Ventajas y beneficios

Un día en la vida

86% of GUESS Los empleados informan que están contentos con el equilibrio de su vida laboral

Equilibrio trabajo-vida

Un día en la vida

Los empleados de GUESS nunca reciben comentarios valiosos sobre cómo mejorar en el trabajo

Realimentación

Un día en la vida

54% of GUESS los empleados llaman su ambiente de trabajo negativo

Ambiente

Dejar Sabera a GUESS Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a GUESS que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a GUESS de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

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Preguntas y respuestas más recientes

SE EL PRIMERO EN RESPONDER

What are the hours that you work as an intern?

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Do you have to take the covid test to be able to go back to work?

Preguntado a la HR Department at GUESS

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Who do i talk to about not getting paid?

Preguntado a la HR Department at GUESS

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Visa H1B

En 2019, GUESS aplico para 6 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 83% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

83% Concedido (5 de 6)
17% Negado (1 de 6)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 6)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 6)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en GUESS

Bajo

Actualmente, GUESS se encuentra en el 5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en GUESS

Bajo

15%

Actualmente, GUESS se encuentra en el 15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 20%20% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-32

Puntuación eNPS

28%	Promoters
12%	Passives
60%	Detractors

GUESS Video de cultura

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Misión, Visión y Valores

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Cultura de GUESS de un Vistazo

En general, los 413 GUESS empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de GUESS no están satisfechos con su remuneración total en GUESS, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 413 Participantes califican su remuneración en GUESS con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de GUESS no están muy satisfechos con su equipo. 413 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de GUESS son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en GUESS creen que el ambiente en GUESS es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en GUESS es confortablemente rápido. Cerca 84% de los empleados en GUESS trabajan 8 horas o menos, mientras el 3% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de GUESS no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 413 empleados que participaron creen que su vista futura en GUESS es positivo.

413 empleados en GUESS han revisado GUESS en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 8 dias. En general, los 413 GUESS empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de GUESS no están satisfechos con su remuneración total en GUESS, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 413 Participantes califican su remuneración en GUESS con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de GUESS no están muy satisfechos con su equipo. 413 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de GUESS son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en GUESS creen que el ambiente en GUESS es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en GUESS es confortablemente rápido. Cerca 84% de los empleados en GUESS trabajan 8 horas o menos, mientras el 3% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de GUESS no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 413 empleados que participaron creen que su vista futura en GUESS es positivo.