H2 is the premier global leadership network for the digital industry. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 3

Calificaciones totales: 84

CEO: Houman Arasteh

H2 Cultura de la Empresa

Cultura de H2

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.4/5

La cultura general de H2 está clasificada D-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Compensación

C+

Bonos y Beneficios

C-

Felicidad

D+

Ambiente

Gerente

CEO de H2

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Houman Arasteh

30 /100

Dejar Sabera a H2 Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a H2 que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a H2 de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, H2 aplico para 1 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (1 de 1)
0% Negado ( de 1)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 1)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 1)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en H2

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en H2

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

-100

Puntuación eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Misión, Visión y Valores

H2 is the premier leadership network for the technology industry, connecting a trusted global community of leaders to support startup ecosystems around the world. Founded in 2009 and headquartered in Silicon Valley with chapters globally in major technology markets worldwide, its mission is to advance education and leadership development in the fields of digital entrepreneurship and innovation.

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Cultura de H2 de un Vistazo

En general, los 3 H2 empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de H2 están generalmente satisfechos con su remuneración total en H2, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en H2 con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de H2 no están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de H2 son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en H2 creen que el ambiente en H2 es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en H2 es moderado. Cerca 67% de los empleados en H2 trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de H2 no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en H2 algo que pueden mejorar.

3 empleados en H2 han revisado H2 en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 H2 empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de H2 están generalmente satisfechos con su remuneración total en H2, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en H2 con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de H2 no están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de H2 son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en H2 creen que el ambiente en H2 es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en H2 es moderado. Cerca 67% de los empleados en H2 trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de H2 no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en H2 algo que pueden mejorar.

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