H2 is the premier global leadership network for the digital industry. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 3

Nominale Complessiva: 84

Amministratore delegato: Houman Arasteh

H2 Culture Company

H2 Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.4/5

La cultura generale di H2 è classificata D-

Top Rated Cultura Dimensioni

Compenso

C+

Perks e vantaggi

C-

Felicità

D+

Ambiente

Manager

CEO di H2

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Houman Arasteh

30 /100

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Let H2 sa che si desidera lavorare lì

Dici H2 sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà H2 la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, H2 applicata per 1 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

100% concesso (1 di 1)
0% negato ( di 1)
0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 1)
0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 1)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso H2

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso H2

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

-100

ENPS Score

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

H2 is the premier leadership network for the technology industry, connecting a trusted global community of leaders to support startup ecosystems around the world. Founded in 2009 and headquartered in Silicon Valley with chapters globally in major technology markets worldwide, its mission is to advance education and leadership development in the fields of digital entrepreneurship and innovation.

Per saperne di più

H2 Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 3 H2 dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di H2 sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in H2, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di H2 sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in H2 sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di H2 crede l'ambiente al H2 è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in H2 è moderare. Circa 67% dei dipendenti a H2 lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di H2 sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

3 dipendenti di H2 hanno esaminato H2 attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 3 H2 dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di H2 sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in H2, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di H2 sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in H2 sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di H2 crede l'ambiente al H2 è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in H2 è moderare. Circa 67% dei dipendenti a H2 lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di H2 sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let H2 sa che si desidera lavorare lì

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