H2 is the premier global leadership network for the digital industry. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 3

TOTAL NOTATIONS: 84

PDG: Houman Arasteh

H2 Culture d’entreprise

Culture H2

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.4/5

La Culture Globale de H2 est notée D-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Compensation

C+

Avantages et bénéfices

C-

Bonheur

D+

Environnement

Manager

PDG de H2

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Houman Arasteh

30 /100

Laissez H2 savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à H2 que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à H2 l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Visa H1B

En 2019, H2 a appliqué pour 1 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

Total appliqué

Résultat des applications H1B

100% Accordé (1 sur 1)
0% Refusé ( sur 1)
0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 1)
0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 1)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à H2

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à H2

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

-100

Score eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Mission, vision et valeurs

H2 is the premier leadership network for the technology industry, connecting a trusted global community of leaders to support startup ecosystems around the world. Founded in 2009 and headquartered in Silicon Valley with chapters globally in major technology markets worldwide, its mission is to advance education and leadership development in the fields of digital entrepreneurship and innovation.

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H2 Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 H2 donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à H2 sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au H2 , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de H2 sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de H2 sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de H2 croient que l'environement chez H2 est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez H2 est modéré . Environ 67% des employés chez H2 travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de H2 sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

3 des employés de chez H2 ont examiné H2 dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 H2 donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à H2 sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au H2 , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de H2 sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de H2 sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.La majorité des employés de H2 croient que l'environement chez H2 est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez H2 est modéré . Environ 67% des employés chez H2 travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de H2 sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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