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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 26

Calificaciones totales: 261

CEO: Kenneth Fasola

HealthMarkets Cultura de la Empresa

Cultura de HealthMarkets

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.5/5

La cultura general de HealthMarkets está clasificada C+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

A+

Equipo

B+

Juntas

Cultura Laboral

Sentimiento

CEO de HealthMarkets

Mejor 40%40% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Kenneth Fasola

69 /100

Dejar Sabera a HealthMarkets Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a HealthMarkets que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a HealthMarkets de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en HealthMarkets

Mejor

40%

Actualmente, HealthMarkets se encuentra en el 40% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en HealthMarkets

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 40%40% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

41%	Promoters
23%	Passives
36%	Detractors

HealthMarkets Video de cultura

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Misión, Visión y Valores

At HealthMarkets, our mission, vision, and values are a part of everything we do. They’re the foundation of our company and our culture. They encompass who we are, what we stand for, and where we’re going. So what is our mission? It’s actually two-fold. First, deliver to consumers the best protection at the best price through unparalleled convenience, choice, and counsel. Second, provide agents with a platform that is the most compelling, competitive, and contemporary in the industry.

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Cultura de HealthMarkets de un Vistazo

En general, los 26 HealthMarkets empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de HealthMarkets no están satisfechos con su remuneración total en HealthMarkets, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 26 Participantes califican su remuneración en HealthMarkets con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de HealthMarkets están satisfechos con su equipo. 26 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de HealthMarkets son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en HealthMarkets creen que el ambiente en HealthMarkets es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en HealthMarkets es confortablemente rápido. Cerca 91% de los empleados en HealthMarkets trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de HealthMarkets están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 26 empleados que participaron creen que su vista futura en HealthMarkets es positivo.

26 empleados en HealthMarkets han revisado HealthMarkets en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias. En general, los 26 HealthMarkets empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de HealthMarkets no están satisfechos con su remuneración total en HealthMarkets, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 26 Participantes califican su remuneración en HealthMarkets con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de HealthMarkets están satisfechos con su equipo. 26 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de HealthMarkets son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en HealthMarkets creen que el ambiente en HealthMarkets es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en HealthMarkets es confortablemente rápido. Cerca 91% de los empleados en HealthMarkets trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de HealthMarkets están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 26 empleados que participaron creen que su vista futura en HealthMarkets es positivo.

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Video de competidores de HealthMarkets

HealthMarkets vs Competidores

1st
HealthMarkets
68 / 100
2nd
hCentive
65 / 100
3rd
eHealth
57 / 100

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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