HealthSparq Cultura de la Empresa

9 empleados en HealthSparq han revisado HealthSparq en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 9 HealthSparq empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de HealthSparq están satisfechos con su remuneración total en HealthSparq, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en HealthSparq con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de HealthSparq están generalmente satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de HealthSparq son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en HealthSparq creen que el ambiente en HealthSparq es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en HealthSparq es moderado. Cerca 43% de los empleados en HealthSparq trabajan 8 horas o menos, mientras el 28% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de HealthSparq no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en HealthSparq es positivo.