HealthSparq Compagnie réclamée

HealthSparq Culture d’entreprise

Score de culture

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
2.6/5
La Culture Globale de HealthSparq est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

Score du PDG

Bas 40 %Bas 40 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Mark Menton HealthSparq's CEO
Mark Menton
66 /100

HealthSparq Mission, vision et valeurs

Déclaration de mission

The people powering our people-first mission

Énoncé de vision

Our vision is a world where everyone is in control of their own health care choices. By offering the most personalized, relevant and timely information possible, HealthSparq empowers people to shop for health care as they never have before.

Valeurs

  • WE CARE ABOUT PEOPLE
  • WE ARE PASSIONATE ABOUT BEING THE BEST
  • WE ARE ALL IN THIS TOGETHER
  • WE ARE FOCUSED ON WHAT’S NEXT

HealthSparq Coup d’oeil sur la culture

9 des employés de chez HealthSparq ont examiné HealthSparq dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 9 HealthSparq donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à HealthSparq sont satisfaits de leur rémunération totale à HealthSparq , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de HealthSparq sont généralement satisfaits de leur équipe. 9 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de HealthSparq sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de HealthSparqcroient que l'environement chez HealthSparq est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez HealthSparq est modéré . Envirion 43% des employés chez HealthSparq travaillent 8 heures ou moins, pendant que 28 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de HealthSparq ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Informations sur la société

Adresse
Portland, OR
United States of America
Site Internet
www.healthsparq.com/
Fondé
2012

Description de l’entreprise

HealthSparq exists to help people make smarter health care choices.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Mark Menton  CEO / President
Mark Menton
CEO / President
Mark Mentonsert en tant que CEO / President de HealthSparq .
Mark Vo  VP of Engineering
Mark Vo
VP of Engineering
Mark Vo sert en tant que VP of Engineering de .
Angela Lott  Vice President
Angela Lott
Vice President
Angela Lott serves as the Vice President of HealthSparq. Angela started at HealthSparq in April of 2018. Angela currently resides in Portland, Oregon Area.
Matt Parker  Vice President Of Products
Matt Parker
Vice President Of Products
Matt Parker serves as the Vice President Of Products of HealthSparq. Matt started at HealthSparq in September of 2017. Matt currently resides in San Francisco Bay Area.

HealthSparq Avis des employés

Avis positifs
69%
69%
31%
Commentaires constructifs
31%

Commentaires positifs des employés

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

HSA included with 3/4 of deductible allowance contributed each year

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

New team, finally has a vision and working to transform the company to realize it.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

most everyone is committed to the mission, and are talented.

Commentaires constructifs des employés

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Common sense and how business works

Common sense, listening, stop the immaturity, drama and toxicity throughout the company

Qu'amélioreriez-vous dans le procédé d’entretien de votre entreprise?

Get qualified candidates to interview instead of just warm bodies.

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Dernières questions / réponses

Bas
10%

Score de direction

dans le Bas 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
53
sur 100
Évaluation de la direction?
66
sur 100
Évaluation du PDG?
54
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Top
20%

Score de compensation

dans le Top 20 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Bas
25%

Score d’équipe

dans le Bas 25 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
Interaction avec un collègue?
67
sur 100
Qualité des collègues?
Bas
20%

Score de l’environnement

dans le Bas 20 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
7 ou moins
29%
8
14%
10
29%
12
0%
Plus de 12
28%
Heures de travail par jour?
Extrêmement rapide
29%
Confortablement rapide
14%
Modéré
43%
Un peu lent
0%
Bureaucratique
14%
Rythme au travail?
Positif
57%
Négatif
43%
Environnement de travail positif?
Bas
15%

Score Outlook

dans le Bas 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
53
sur 100
Perspectives d’avenir?
Fantastique
17%
Bien
33%
Neutre
0%
Mal
50%
Terrible
0%
Perception du client?
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à HealthSparq

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à HealthSparq

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 45 %Bas 45 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
-17
Score eNPS
33%Promoters
17%Passives
50%Detractors

HealthSparq Vidéo de culture

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Vidéo des concurrents de HealthSparq

HealthSparq Les concurrents

  1. 1st
    First Choice Health
    72 / 100
  2. 2nd
    UnitedHealth Group
    70 / 100
  3. 3rd
    The Container Store
    63 / 100
  4. 4th
    HealthSparq
    63 / 100

Avantages et bénéfices

Santé
Assurance santé
Congés payés
PTO / Politique de vacances

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