HealthSparq Культура компании

9 сотрудников HealthSparq оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 9 сотрудников HealthSparq оценивают лидерство в компании на D или Bottom 15% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники HealthSparq довольны компенсацией в HealthSparq, которая включает в себя набор из заработной платы, доли компании и акции, а также бенефиты.

В целом, сотрудники HealthSparq удовлетворены своей командой. 9 участников оценивают качество своих коллег на C-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в HealthSparq эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников HealthSparq верит, что рабочее окружение в HealthSparq положительное. Большинство участников верят, что темп работы в HealthSparq средний. Примерно 42% сотрудников HealthSparq работают 8 часов или меньше, в то время как у 29% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники HealthSparq не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.