Helzberg Diamonds Cultura de la Empresa

113 empleados en Helzberg Diamonds han revisado Helzberg Diamonds en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias.

En general, los 113 Helzberg Diamonds empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Helzberg Diamonds no están satisfechos con su remuneración total en Helzberg Diamonds, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 113 Participantes califican su remuneración en Helzberg Diamonds con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Helzberg Diamonds no están satisfechos con su equipo. 113 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Helzberg Diamonds son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Helzberg Diamonds creen que el ambiente en Helzberg Diamonds es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Helzberg Diamonds es moderado. Cerca 91% de los empleados en Helzberg Diamonds trabajan 8 horas o menos, mientras el 4% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Helzberg Diamonds no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 113 empleados que participaron creen que su vista futura en Helzberg Diamonds neutrales.