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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 19

Calificaciones totales: 158

CEO: Dane Golden

Hey.com Cultura de la Empresa

Cultura de Hey.com

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.7/5

La cultura general de Hey.com está clasificada B-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Bonos y Beneficios

A+

Calificación del CEO

A-

Compensación

Diversidad

Liderazgo/Directiva

CEO de Hey.com

Mejor 15%15% Mejor de empresas de tamaño similar

Dane Golden

77 /100

Dejar Sabera a Hey.com Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Hey.com que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Hey.com de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Hey.com

Mejor

50%

Actualmente, Hey.com se encuentra en el 50% Mejor de empresas de tamaño similar

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Hey.com

Mejor

25%

Actualmente, Hey.com se encuentra en el 25% Mejor de empresas de tamaño similar

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

43%	Promoters
21%	Passives
36%	Detractors

Hey.com Video de cultura

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Misión, Visión y Valores

Our main mission at HEY.com is simple: We want to help you get your customers coming back to your videos again and again. We believe that you can best do this by sharing your expertise with your customers through frequent videos, just as you do on your content marketing blog (and maybe even on your podcast).

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Cultura de Hey.com de un Vistazo

En general, los 19 Hey.com empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Hey.com están satisfechos con su remuneración total en Hey.com, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 19 Participantes califican su remuneración en Hey.com con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Hey.com están generalmente satisfechos con su equipo. 19 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Hey.com son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Hey.com creen que el ambiente en Hey.com es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Hey.com es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en Hey.com trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Hey.com están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 19 empleados que participaron creen que su vista futura en Hey.com es positivo.

19 empleados en Hey.com han revisado Hey.com en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 19 Hey.com empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Hey.com están satisfechos con su remuneración total en Hey.com, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 19 Participantes califican su remuneración en Hey.com con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Hey.com están generalmente satisfechos con su equipo. 19 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Hey.com son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Hey.com creen que el ambiente en Hey.com es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Hey.com es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en Hey.com trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Hey.com están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 19 empleados que participaron creen que su vista futura en Hey.com es positivo.

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