Home Instead Senior Care Cultura de la Empresa

168 empleados en Home Instead Senior Care han revisado Home Instead Senior Care en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 168 Home Instead Senior Care empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Home Instead Senior Care no están satisfechos con su remuneración total en Home Instead Senior Care, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 168 Participantes califican su remuneración en Home Instead Senior Care con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Home Instead Senior Care están generalmente satisfechos con su equipo. 168 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de Home Instead Senior Care son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Home Instead Senior Care creen que el ambiente en Home Instead Senior Care es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Home Instead Senior Care es moderado. Cerca 70% de los empleados en Home Instead Senior Care trabajan 8 horas o menos, mientras el 9% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Home Instead Senior Care están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 168 empleados que participaron creen que su vista futura en Home Instead Senior Care es positivo.