Home Instead Senior Care Культура компании

168 сотрудников Home Instead Senior Care оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 168 сотрудников Home Instead Senior Care оценивают лидерство в компании на D+ или Bottom 25% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Home Instead Senior Care преимущественно недовольны компенсацией в Home Instead Senior Care, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Home Instead Senior Care удовлетворены своей командой. 168 участников оценивают качество своих коллег на D. Большинство сотрудников верит, что совещания в Home Instead Senior Care эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Home Instead Senior Care верит, что рабочее окружение в Home Instead Senior Care положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Home Instead Senior Care средний. Примерно 70% сотрудников Home Instead Senior Care работают 8 часов или меньше, в то время как у 9% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Home Instead Senior Care преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.